OPQVT Notre revue de presse sur la Qualité de Vie au Travail

Chaque semaine

Les  vraies bonnes idées et les autres, décryptées par l’équipe Lily

Cette semaine: comment transformer sans douleur

Il suffit de 10% des collaborateurs pour changer toute l’entreprise

Un facteur de succès déterminant de cette « transformation virale » réside dans le choix des acteurs

Connaissez-vous les 3 piliers pour mener le changement en entreprise ?

3 piliers: ciblage, execution et exemplarité

Déménager ses bureaux est une occasion unique d’accélérer sa transformation

Faire évoluer ses locaux pour qu'il ressemble au changement culturel souhaité

Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ?

Garder toujours en tête ce qui fait qu'on rate sa transformation!

La transformation des entreprises se fait souvent dans la douleur. 

Ce qui n’est pas une bonne chose pour la qualité de vie au travail.

Ce n’est pas une fatalité, transformer peut aussi être un moment d’énergie positive, d’envie et d’entrainement.

Cela suppose

  • d'identifier très vite les acteurs avec impact
  • D'avoir un plan d'actions piloté, cohérent et amendé aussi!
  • Et faire évoluer les locaux, même un peu pour incarner et accompagner
  • Et bien sûr sans oublier l'exemplarité, essentielle c'est à dire indispensable et pleine de sens

Confiance, pilotage anticipation et perseverance sont les secrets d’un plan de transformation qui protège la qualité de vie au travail

Qu'en pensons-nous?

Qui est Lily?

 

Lily est un site et une appli conçu pour apporter la bonne info, le bon expert, au bon moment.

Et ainsi prendre des décisions en étant correctement informé.

Pour tous, partout, dans un espace protégé et libre de toute publicité, Lily donne accès à tout ce qui est nécessaire pour faire face aux tracas du quotidien.

Dans 3 univers: la famille, le domicile et les aînés

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